Introduction
Le premier graphique de cette page propose les indicateurs d’inégalité suivants :
- le rapport interdéciles D9/D1,
- le rapport interquartiles Q3/Q1,
- le coefficient de Gini,
- le ratio de Palma,
En ce qui concerne les salaires temps complet, le rapport interdéciles est disponible à partir de 1950 tandis les trois autres indicateurs sont disponibles à partir de 1976.
Le second graphique donne les courbes de Lorenz pour les années sélectionnées.
Il est à noter que les indicateurs de cette page ne concernent que les salaires. L’INSEE fournit quant à lui des indicateurs d’inégalités de niveau de vie (ce qui tient compte des revenus du patrimoine ainsi que des impôts et des prestations sociales).
Inégalités parmi les salariés
Indicateur d’inégalité des salaires
Courbes de Lorenz des salaires
Méthodologie et remarques
Les indicateurs d’inégalité sont calculés grâce à la distribution des salaires interpolée (détails ici) à partir de données de l’INSEE.
Les quantiles des salaires bruts sont obtenus à l’aide des quantiles des salaires nets publiés par l’INSEE ainsi que des taux de cotisation par tranche de salaire (pour les cadres et les non cadres) et de la proportion de cadres parmi les salariés.
Ce travail est encore en version bêta, merci de me signaler les bugs ou inconsistances éventuels.
Sources de données
- Effectifs des cadres et employés (INSEE), version reformatée.
- Distribution des salaires nets du secteur privé, temps complet (INSEE), version reformatée.
- Distribution des salaires nets du secteur privé, équivalent temps plein (INSEE), version reformatée.
- Taux de cotisation par tranches de salaires (INSEE), version reformatée.
- Plafonds de la sécurité sociale (INSEE), version reformatée.
Merci de citer blog.epicycle.fr en cas de réutilisation ou d’adaptation.