Or, dans une note d’information de septembre 2020<\/a>, la DEPP [NDLR : Direction de l’\u00e9valuation, de la prospective et de la performance<\/em>] constate \u00ab Si, en 2017, l\u2019entr\u00e9e en vigueur du protocole\u0002 Parcours professionnels, carri\u00e8re et r\u00e9mun\u00e9ration<\/em> \u0003avait fortement dynamis\u00e9 les salaires des enseignants d\u00e9j\u00e0 r\u00e9mun\u00e9r\u00e9s par le minist\u00e8re de l\u2019\u00c9ducation nationale l\u2019ann\u00e9e pr\u00e9c\u00e9dente, en 2018, sous l\u2019effet d\u2019une inflation plus forte, ils ont en moyenne vu leur salaire net stagner en euros constants<\/strong> \u00bb.<\/li>\n\n\n\n
Il d\u00e9clare<\/a> \u00e9galement le 26 f\u00e9vrier 2020 vouloir \u00ab faire du prof fran\u00e7ais le professeur le mieux pay\u00e9 d’Europe, en mettant le paquet \u00bb.
Le 18 novembre 2020, vousnousils<\/em> dresse le bilan<\/a> : \u00ab \u00c0 partir de mai 2021, les enseignants d\u00e9butants toucheront donc une prime de 100 euros nets par mois, et cette derni\u00e8re sera d\u00e9gressive sur les 15 premi\u00e8res ann\u00e9es de carri\u00e8re. De ce fait, les deux tiers des professeurs seront \u00e9cart\u00e9s de cette mesure<\/strong>, et ceux ayant entre 11 et 15 ans d\u2019anciennet\u00e9 ne toucheront que 36 euros nets de plus par mois \u00bb.<\/li>\n\n\n\n
Il omet bien entendu de mentionner que cette augmentation de 3,5% a \u00e9t\u00e9 pr\u00e9c\u00e9d\u00e9e d’une stagnation non moins historique : 5 ans et 5 mois sans augmentation pendant lesquels l’indice des prix \u00e0 la consommation a augment\u00e9, lui, de 11,9%<\/strong>.<\/li>\n\n\n\n
Il annonce \u00e9galement que les professeurs qui accepteront des t\u00e2ches suppl\u00e9mentaires pourront voir leur r\u00e9mun\u00e9ration augmenter \u00ab jusqu’\u00e0 25% \u00bb dans certains cas particuliers. Si le minist\u00e8re du travail s’empare de cette id\u00e9e, nul doute qu’un retour aux 39 heures sera propos\u00e9 aux salari\u00e9s afin de maintenir leur pouvoir d’achat.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n
Le sch\u00e9ma semble d\u00e9sormais bien \u00e9tabli : des ann\u00e9es de discussions et d’annonces grandiloquentes pour, au final, accoucher de mesurettes qui \u00e9chouent ne serait-ce qu’\u00e0 compenser l’augmentation du co\u00fbt de la vie. Il est important de noter que ce d\u00e9crochage n’est pas un ph\u00e9nom\u00e8ne g\u00e9n\u00e9ral.
On peut constater dans le tableau suivant que la valeur du point d’indice a suivi d’assez pr\u00e8s l’inflation (indice des prix \u00e0 la consommation) jusque dans les ann\u00e9es 1990, ce qui n’est plus le cas depuis.<\/p>\n\n\n\nD\u00e9cennie<\/th> Nombre de revalorisations du point d’indice<\/th> Pourcentage de revalorisation du point d’indice<\/th> Pourcentage d’augmentation de l’indice des prix \u00e0 la consommation<\/th><\/tr><\/thead> 1970-1979<\/td> 54<\/td> 171%<\/td> 140,6%<\/td><\/tr> 1980-1989<\/td> 32<\/td> 84,6%<\/td> 95%<\/td><\/tr> 1990-1999<\/td> 19<\/td> 18,8%<\/td> 19,2%<\/td><\/tr> 2000-2009<\/td> 15<\/td> 8,5%<\/td> 18,5%<\/td><\/tr> 2010-2019<\/td> 3<\/td> 1,7%<\/td> 12%<\/td><\/tr> 2020-2022 (incompl\u00e8te)<\/td> 1<\/td> 3,4%<\/td> 8,7%<\/td><\/tr><\/tbody><\/table>
Entre 1990 et 2022, le SMIC mensuel brut a augment\u00e9 de 118%, et le salaire m\u00e9dian net du secteur priv\u00e9 a augment\u00e9 de 133% entre 1990 et 2020, ce qui compense plus que largement l’inflation – l’indice des prix \u00e0 la consommation ayant augment\u00e9 respectivement de 71% et de 58% sur chacun de ces deux intervalles de temps.
Nous \u00e9voquions d\u00e9j\u00e0 ce ph\u00e9nom\u00e8ne l’an dernier<\/a>.
Au sein de la fonction publique, certains corps ont vu le blocage du point d’indice compens\u00e9 en partie par une revalorisation des grilles ou des primes, ce qui n’a \u00e9t\u00e9 le cas qu’\u00e0 la marge pour les enseignants.
Cette revalorisation au cas par cas entra\u00eene une perte de lisibilit\u00e9 globale des salaires de la fonction publique : \u00e0 une augmentation r\u00e9guli\u00e8re du point d’indice – permettant \u00e0 tous les salaires de la fonction publique de suivre l’augmentation du co\u00fbt de la vie – a succ\u00e9d\u00e9 une s\u00e9rie d’augmentations fragmentaires, aboutissant \u00e0 une d\u00e9corr\u00e9lation des salaires des diff\u00e9rents corps de la fonction publique ; certains d\u00e9crochant plus violemment que d’autres.<\/p>\n\n\n\n
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