{"id":678,"date":"2022-08-01T19:08:35","date_gmt":"2022-08-01T17:08:35","guid":{"rendered":"https:\/\/blog.epicycle.fr\/?page_id=678"},"modified":"2025-10-31T01:50:00","modified_gmt":"2025-10-31T00:50:00","slug":"graphiques-interactifs-evolution-des-salaires-dans-leducation-nationale","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/blog.epicycle.fr\/?page_id=678","title":{"rendered":"Observatoire des salaires des enseignants de l&rsquo;\u00c9ducation nationale"},"content":{"rendered":"\n<script src=\"https:\/\/d3js.org\/d3.v4.min.js\" type=\"text\/javascript\"><\/script>\n<script src=\"https:\/\/cdn.jsdelivr.net\/npm\/chart.js@3.8.2\" type=\"text\/javascript\"><\/script>\n<script src=\"https:\/\/cdn.jsdelivr.net\/npm\/moment@2.29.4\" type=\"text\/javascript\"><\/script>\n<script src=\"https:\/\/cdn.jsdelivr.net\/npm\/chartjs-adapter-moment@1.0.0\" type=\"text\/javascript\"><\/script>\n<script src=\"https:\/\/cdnjs.cloudflare.com\/ajax\/libs\/mathjs\/11.0.1\/math.js\n\" type=\"text\/javascript\"><\/script>\n<script src=\"https:\/\/www.epicycle.fr\/js_salaires\/cumulative_distribution_estimator.js\" type=\"text\/javascript\"><\/script>\n<script src=\"https:\/\/www.epicycle.fr\/js_salaires\/format_data.js\" type=\"text\/javascript\"><\/script>\n<script src=\"https:\/\/www.epicycle.fr\/js_salaires\/carriere.js\" type=\"text\/javascript\"><\/script>\n<script src=\"https:\/\/www.epicycle.fr\/js_salaires\/timeseries.js\" type=\"text\/javascript\"><\/script>\n<script src=\"https:\/\/www.epicycle.fr\/js_salaires\/custom_charts.js\" type=\"text\/javascript\"><\/script>\n<script src=\"https:\/\/www.epicycle.fr\/js_salaires\/graph_data.js\" type=\"text\/javascript\"><\/script>\n<script src=\"https:\/\/www.epicycle.fr\/js_salaires\/load_data.js\" type=\"text\/javascript\"><\/script>\n<style>\n\t.graph_title, .legend_title {\n\t\tdisplay: block;\n\t\tfont-weight: bold;\n\t\ttext-align: center;\n\t\tfont-size: 0.75em;\n\t\tmargin:  auto;\n\t\tcolor: rgb(100,100,100);\n\t\tfont-family: 'Helvetica Neue', 'Helvetica', 'Arial', sans-serif;\n\t}\n\t.note {\n\t\tfont-size: 0.75em;\n\t}\n<\/style>\n\n<h2>Introduction<\/h2>\n\n<p>\n\tDans les graphiques de cette page, les salaires statutaires bruts sont calcul\u00e9s en utilisant les r\u00e8gles de progression de carri\u00e8re telles que pr\u00e9cis\u00e9es par les d\u00e9crets et arr\u00eat\u00e9s r\u00e9gissant les salaires dans la fonction publique ainsi que le statut des diff\u00e9rents corps d&rsquo;enseignants.\n\tLes vitesses d&rsquo;avancement pouvant \u00eatre diff\u00e9rentes en fonction des \u00e9valuations des enseignants par leur hi\u00e9rarchie, deux valeurs sont fournies : le minimum ainsi que le maximum th\u00e9orique.\n\tCe maximum ne peut \u00eatre atteint que si l&rsquo;enseignant effectue un sans-faute sur l&rsquo;ensemble de sa carri\u00e8re, ce qui est peu probable. Cela permet cependant de fixer une borne qu&rsquo;il est impossible de d\u00e9passer.\n<\/p>\n\n<p>\n\tQuatre types de graphiques, disponibles pour les professeurs des \u00e9coles, certifi\u00e9s et agr\u00e9g\u00e9s, sont propos\u00e9s :\n\t<ul>\n\t\t<li><a href=\"#career_chart\">Le premier<\/a> permet de suivre l&rsquo;\u00e9volution du salaire statutaire brut <strong>au cours d&rsquo;une carri\u00e8re individuelle<\/strong>. Il faut pour cela renseigner l&rsquo;ann\u00e9e de d\u00e9part, et, en cas de reclassement en d\u00e9but de carri\u00e8re, l&rsquo;\u00e9chelon de reclassement ainsi que l&rsquo;anciennet\u00e9 en mois dans cet \u00e9chelon de d\u00e9part.<\/li>\n\t\t<li><a href=\"#seniority_chart\">Le deuxi\u00e8me<\/a> indique l&rsquo;\u00e9volution du salaire statutaire brut <strong>\u00e0 anciennet\u00e9 constante<\/strong>. Ce type de graphique est utile pour visualiser des tendances de long terme en comparant au fil du temps des enseignants se trouvant \u00e0 un m\u00eame stade de leur carri\u00e8re.<\/li>\n\t\t<li><a href=\"#multi_seniority_chart\">Le troisi\u00e8me<\/a> propose la m\u00eame chose, mais en superposant les donn\u00e9es pour <strong>0, 12 et 32 ans d&rsquo;anciennet\u00e9<\/strong>. Cela permet d&rsquo;avoir une vue d&rsquo;ensemble \u00e0 diff\u00e9rentes \u00e9tapes de la carri\u00e8re.<\/li>\n\t\t<li><a href=\"#distribution_chart\">Le quatri\u00e8me<\/a> situe, par rapport \u00e0 la distribution des <strong>pouvoirs d&rsquo;achats des salari\u00e9s du secteur priv\u00e9<\/strong>, la position du <strong>pouvoir d&rsquo;achat du salaire statutaire brut des enseignants<\/strong> \u00e0 diff\u00e9rents stades d&rsquo;anciennet\u00e9.<\/li>\n\t<\/ul>\n<\/p>\n<p>\n\tLes trois premiers graphiques disposent de trois modes de visualisation :\n\t<ul>\n\t\t<li><strong>Le salaire statutaire brut mensuel<\/strong>, qui comprend le traitement brut ainsi que les primes et indemnit\u00e9s statutaires.<\/li>\n\t\t<li><strong>Le pouvoir d&rsquo;achat<\/strong> correspondant, exprim\u00e9 en euros constants avec pour r\u00e9f\u00e9rence la fin de la p\u00e9riode.<\/li>\n\t\t<li><strong>La situation par rapport \u00e0 la distribution des salaires du priv\u00e9 (mode s\u00e9lectionn\u00e9 par d\u00e9faut)<\/strong>, exprim\u00e9e en pourcentage de salari\u00e9s ayant un salaire brut plus faible que celui de l&rsquo;enseignant, c&rsquo;est \u00e0 dire en percentile des salaires bruts du priv\u00e9 (attention : pas de donn\u00e9es sur les deux derni\u00e8res ann\u00e9es). Cette troisi\u00e8me repr\u00e9sentation, coupl\u00e9e \u00e0 l&rsquo;\u00e9volution du pouvoir d&rsquo;achat de la repr\u00e9sentation pr\u00e9c\u00e9dente, permet d&rsquo;illustrer pleinement le processus de d\u00e9classement salarial des enseignants.<\/li>\n\t<\/ul>\n<\/p>\n<p>\n\t\u00c0 noter que la GIPA (prime de garantie individuelle de pouvoir d&rsquo;achat) dont b\u00e9n\u00e9ficient les agents restant bloqu\u00e9s plus de quatre ans au plus haut \u00e9chelon de leur grade, n&rsquo;est pas encore prise en compte, de m\u00eame que certains cas particuliers (prime et avancement plus rapide en r\u00e9seau d&rsquo;\u00e9ducation prioritaire). <br>\n\tLes t\u00e2ches effectu\u00e9es en plus du service normal (heures suppl\u00e9mentaires, fonctions suppl\u00e9mentaires telles que professeur principal) ne sont pas non plus prises en compte.\n<\/p>\n<p>\n\tCe travail est encore en version b\u00eata, merci de me signaler en commentaire tout manque de clart\u00e9, incoh\u00e9rence, ou bug eventuels.\n<\/p>\n\n<div id=\"career_chart\">\n\t<h2 id=\"title\">\u00c9volution au cours d&rsquo;une carri\u00e8re individuelle<\/h2>\n\t<p>\n\t\t<label for=\"corps10\">Corps :<\/label>\n\t\t<select name=\"corps10\" class=\"corps\" id=\"corps10\" onchange=\"teacherSalaryCharts.renderChart(0);\">\n\t\t\t<option name=\"professeurs_des_ecoles10\" id=\"professeurs_des_ecoles10\" value=\"professeurs_des_ecoles\">professeur des \u00e9coles<\/option>\n\t\t\t<option name=\"certifies10\" id=\"certifies10\" value=\"certifies\" selected=\"selected\">certifi\u00e9<\/option>\n\t\t\t<option name=\"agreges10\" id=\"agreges10\" value=\"agreges\">agr\u00e9g\u00e9<\/option>\n\t\t<\/select>\n\t\t<br>\n\n\t\t<label for=\"echelon10\">\u00c9chelon de d\u00e9but de carri\u00e8re (classe normale) :<\/label>\n\t\t<input type=\"number\" class=\"echelon\" id=\"echelon10\" class=\"nombre\" min=\"1\" max=\"11\" step=\"1\" value=\"1\" onchange=\"teacherSalaryCharts.renderChart(0);\">\n\t\t<br>\n\n\t\t<label for=\"anciennete10\">Anciennet\u00e9 dans l&rsquo;\u00e9chelon de d\u00e9but de carri\u00e8re (mois) :<\/label>\n\t\t<input type=\"number\" class=\"anciennete\" id=\"anciennete10\" class=\"nombre\" min=\"0\" max=\"15\" step=\"1\" value=\"0\" onchange=\"teacherSalaryCharts.renderChart(0);\">\n\t\t<br>\n\n\t\t<label for=\"start_year10\">Ann\u00e9e de d\u00e9but de carri\u00e8re :<\/label>\n\t\t<input type=\"number\" class=\"start_year\" id=\"start_year10\" class=\"annee\" min=\"1961\" max=\"2025\" step=\"1\" value=\"2000\" onchange=\"teacherSalaryCharts.renderChart(0);\">\n\t\t<br>\n\n\t\t<label for=\"stop_year10\">Ann\u00e9e maximale du graphique (au maximum l&rsquo;ann\u00e9e actuelle) :<\/label>\n\t\t<input type=\"number\" class=\"stop_year\" id=\"stop_year10\" class=\"annee\" min=\"1961\" max=\"2032\" step=\"1\" value=\"2025\" onchange=\"teacherSalaryCharts.renderChart(0);\">\n\t<\/p>\n\n\t<p>\n\t\t<label for=\"mode10\">Mode de visualisation :<\/label>\n\t\t<select name=\"mode10\" class=\"mode\" id=\"mode10\" onchange=\"teacherSalaryCharts.renderChart(0);\">\n\t\t\t<option name=\"salaire10\" id=\"salaire10\" value=\"salaire\">salaire brut (\u20ac courants)<\/option>\n\t\t\t<option name=\"pouvoir_achat10\" id=\"pouvoir_achat10\" value=\"pouvoir_achat\">pouvoir d&rsquo;achat (salaire brut en \u20ac constants)<\/option>\n\t\t\t<option name=\"hierarchie_salaires10\" id=\"hierarchie_salaires10\" value=\"hierarchie_salaires\" selected=\"selected\">place dans la distribution des salaires du priv\u00e9<\/option>\n\t\t<\/select>\n\t<\/p>\n\n\t<div class=\"chart_container\">\n\t\t<div class=\"graph_title\"><\/div>\n\t\t<canvas class=\"chart\"><\/canvas>\n\t\t<em class=\"note\"><\/em>\n\t<\/div>\n<\/div>\n\n<div id=\"seniority_chart\">\n\t<h2 id=\"title\">\u00c9volution \u00e0 anciennet\u00e9 constante<\/h2>\n\t<p>\n\t\t<label for=\"corps20\">Corps :<\/label>\n\t\t<select name=\"corps20\" class=\"corps\" id=\"corps20\" onchange=\"teacherSalaryCharts.renderChart(1);\">\n\t\t\t<option name=\"professeurs_des_ecoles20\" id=\"professeurs_des_ecoles20\" value=\"professeurs_des_ecoles\">professeurs des \u00e9coles<\/option>\n\t\t\t<option name=\"certifies20\" id=\"certifies20\" value=\"certifies\" selected=\"selected\">certifi\u00e9s<\/option>\n\t\t\t<option name=\"agreges20\" id=\"agreges20\" value=\"agreges\">agr\u00e9g\u00e9s<\/option>\n\t\t<\/select>\n\t\t<br>\n\n\t\t<label for=\"start_year20\">Ann\u00e9e minimale du graphique :<\/label>\n\t\t<input type=\"number\" class=\"min_year\" id=\"start_year20\" class=\"annee\" min=\"1961\" max=\"2025\" step=\"1\" value=\"1990\" onchange=\"teacherSalaryCharts.renderChart(1);\">\n\t\t<br>\n\n\t\t<label for=\"stop_year20\">Ann\u00e9e maximale du graphique (au maximum l&rsquo;ann\u00e9e actuelle) :<\/label>\n\t\t<input type=\"number\" class=\"max_year\" id=\"stop_year20\" class=\"annee\" min=\"1961\" max=\"2032\" step=\"1\" value=\"2025\" onchange=\"teacherSalaryCharts.renderChart(1);\">\n\t\t<br>\n\n\t\t<label for=\"anciennete20\">Anciennet\u00e9 totale (ann\u00e9es) :<\/label>\n\t\t<input type=\"number\" class=\"anciennete\" id=\"anciennete20\" class=\"nombre\" min=\"0\" max=\"40\" step=\"1\" value=\"7\" onchange=\"teacherSalaryCharts.renderChart(1);\">\n\t<\/p>\n\n\t<p>\n\t\t<label for=\"mode20\">Mode de visualisation :<\/label>\n\t\t<select name=\"mode20\" class=\"mode\" id=\"mode20\" onchange=\"teacherSalaryCharts.renderChart(1);\">\n\t\t\t<option name=\"salaire20\" id=\"salaire20\" value=\"salaire\">salaire brut (\u20ac courants)<\/option>\n\t\t\t<option name=\"pouvoir_achat20\" id=\"pouvoir_achat20\" value=\"pouvoir_achat\">pouvoir d&rsquo;achat (salaire brut en \u20ac constants)<\/option>\n\t\t\t<option name=\"hierarchie_salaires20\" id=\"hierarchie_salaires20\" value=\"hierarchie_salaires\" selected=\"selected\">place dans la distribution des salaires du priv\u00e9<\/option>\n\t\t<\/select>\n\t<\/p>\n\n\t<div class=\"chart_container\">\n\t\t<div class=\"graph_title\"><\/div>\n\t\t<canvas class=\"chart\"><\/canvas>\n\t\t<em class=\"note\"><\/em>\n\t<\/div>\n<\/div>\n\n<div id=\"multi_seniority_chart\">\n\t<h2 class=\"title\">\u00c9volution pour 0, 12 et 32 ans d&rsquo;anciennet\u00e9<\/h2>\n\t<p>\n\t\t<label for=\"corps30\">Corps :<\/label>\n\t\t<select name=\"corps30\" class=\"corps\" id=\"corps30\" onchange=\"teacherSalaryCharts.renderChart(2);\">\n\t\t\t<option name=\"professeurs_des_ecoles30\" id=\"professeurs_des_ecoles30\" value=\"professeurs_des_ecoles\">professeurs des \u00e9coles<\/option>\n\t\t\t<option name=\"certifies30\" id=\"certifies30\" value=\"certifies\" selected=\"selected\">certifi\u00e9s<\/option>\n\t\t\t<option name=\"agreges30\" id=\"agreges30\" value=\"agreges\">agr\u00e9g\u00e9s<\/option>\n\t\t<\/select>\n\t\t<br>\n\n\t\t<label for=\"start_year30\">Ann\u00e9e minimale du graphique :<\/label>\n\t\t<input type=\"number\" class=\"min_year\" id=\"start_year30\" class=\"annee\" min=\"1961\" max=\"2025\" step=\"1\" value=\"1990\" onchange=\"teacherSalaryCharts.renderChart(2);\">\n\t\t<br>\n\n\t\t<label for=\"stop_year30\">Ann\u00e9e maximale du graphique (au maximum l&rsquo;ann\u00e9e actuelle) :<\/label>\n\t\t<input type=\"number\" class=\"max_year\" id=\"stop_year30\" class=\"annee\" min=\"1961\" max=\"2032\" step=\"1\" value=\"2025\" onchange=\"teacherSalaryCharts.renderChart(2);\">\n\t<\/p>\n\n\t<p>\n\t\t<label for=\"mode30\">Mode de visualisation :<\/label>\n\t\t<select name=\"mode30\" class=\"mode\" id=\"mode30\" onchange=\"teacherSalaryCharts.renderChart(2);\">\n\t\t\t<option name=\"salaire30\" id=\"salaire30\" value=\"salaire\">salaire brut (\u20ac courants)<\/option>\n\t\t\t<option name=\"pouvoir_achat30\" id=\"pouvoir_achat30\" value=\"pouvoir_achat\">pouvoir d&rsquo;achat (salaire brut en \u20ac constants)<\/option>\n\t\t\t<option name=\"hierarchie_salaires30\" id=\"hierarchie_salaires30\" value=\"hierarchie_salaires\" selected=\"selected\">place dans la distribution des salaires du priv\u00e9<\/option>\n\t\t<\/select>\n\t<\/p>\n\n\t<div class=\"chart_container\">\n\t\t<div class=\"graph_title\"><\/div>\n\t\t<canvas class=\"chart\"><\/canvas>\n\t\t<em class=\"note\"><\/em>\n\t<\/div>\n<\/div>\n\n<div id=\"distribution_chart\">\n\t<h2 class=\"title\">Situation des professeurs au sein de la distribution du pouvoir d&rsquo;achat des salari\u00e9s du secteur priv\u00e9<\/h2>\n\n\t<p>\n\t\t<label for=\"corps40\">Corps :<\/label>\n\t\t<select name=\"corps40\" class=\"corps\" id=\"corps40\" onchange=\"teacherSalaryCharts.renderChart(3);\">\n\t\t\t<option name=\"professeurs_des_ecoles40\" id=\"professeurs_des_ecoles40\" value=\"professeurs_des_ecoles\">professeur des \u00e9coles<\/option>\n\t\t\t<option name=\"certifies40\" id=\"certifies40\" value=\"certifies\" selected=\"selected\">certifi\u00e9<\/option>\n\t\t\t<option name=\"agreges40\" id=\"agreges40\" value=\"agreges\">agr\u00e9g\u00e9<\/option>\n\t\t<\/select>\n\t\t<br>\n\n\t\t<label for=\"start_year40\">Ann\u00e9e du graphique :<\/label>\n\t\t<input type=\"number\" class=\"year\" id=\"start_year40\" class=\"annee\" min=\"1961\" max=\"2026\" step=\"1\" value=\"2024\" onchange=\"teacherSalaryCharts.renderChart(3);\">\n\t\t<br>\n\n\t\t<label for=\"anciennete40\">Anciennet\u00e9 maximale (ann\u00e9es) :<\/label>\n\t\t<input type=\"number\" class=\"anciennete\" id=\"anciennete40\" class=\"nombre\" min=\"0\" max=\"40\" step=\"1\" value=\"28\" onchange=\"teacherSalaryCharts.renderChart(3);\">\n\t\t<br>\n\n\t\t<label for=\"start_x40\">Abscisse minimale (en \u20ac constants) :<\/label>\n\t\t<input type=\"number\" class=\"x_min\" id=\"start_x40\" class=\"montant\" min=\"0\" max=\"5000\" step=\"100\" value=\"1500\" onchange=\"teacherSalaryCharts.renderChart(3);\">\n\t\t<br>\n\n\t\t<label for=\"stop_x40\">Abscisse maximale (en \u20ac constants) :<\/label>\n\t\t<input type=\"number\" class=\"x_max\" id=\"stop_x40\" class=\"montant\" min=\"1500\" max=\"50000\" step=\"100\" value=\"5000\" onchange=\"teacherSalaryCharts.renderChart(3);\">\n\t<\/p>\n\n\t<div class=\"chart_container\">\n\t\t<div class=\"graph_title\"><\/div>\n\t\t<canvas class=\"chart\"><\/canvas>\n\t\t<div class=\"legend_title\">Nombre d&rsquo;ann\u00e9es d&rsquo;anciennet\u00e9 des professeurs<\/div>\n\t\t<div style=\"height: 57px\">\n\t\t\t<canvas class=\"legend\"><\/canvas>\n\t\t<\/div>\n\t\t<em class=\"note\"><\/em>\n\t<\/div>\n<\/div>\n<h2>M\u00e9thodologie<\/h2>\n\nLes carri\u00e8res et les salaires statutaires bruts des enseignants sont reconstitu\u00e9s en utilisant l&rsquo;historique des grilles d&rsquo;avancement et de r\u00e9mun\u00e9ration, la valeur du point d&rsquo;incide major\u00e9, la correspondance entre indices bruts et indices major\u00e9s, l&rsquo;indemnit\u00e9 de r\u00e9sidence, ainsi que les montants des primes publi\u00e9s au journal officiel. <br>\n\nLa distribution des salaires bruts des salari\u00e9s du secteur priv\u00e9 est reconstitu\u00e9e gr\u00e2ce \u00e0 une <a href='https:\/\/blog.epicycle.fr\/?p=1126'>interpolation<\/a> de quantiles de cette distribution. Ces quantiles sont obtenus \u00e0 l&rsquo;aide des quantiles des salaires nets publi\u00e9s par l&rsquo;INSEE (\u00e9quivalent temps plein depuis 1996, temps complet auparavant) ainsi que des taux de cotisation par tranche de salaire (pour les cadres et les non cadres) et de la proportion de cadres parmi les salari\u00e9s.\n\n<h2>Sources de donn\u00e9es<\/h2>\n<p>\n\t<ul>\n\t\t<li><a href=\"https:\/\/www.data.gouv.fr\/fr\/datasets\/correspondances-entre-indices-bruts-et-indices-majores-de-la-fonction-publique-en-fonction-du-temps\/\">Correspondances entre indices bruts et indices major\u00e9s de la fonction publique<\/a><\/li>\n\t\t<li><a href=\"https:\/\/www.data.gouv.fr\/fr\/datasets\/valeur-du-point-dindice-majore-de-la-fonction-publique\/\">Point d&rsquo;indice de la fonction publique.<\/a><\/li>\n\t\t<li><a href=\"https:\/\/www.data.gouv.fr\/fr\/datasets\/indemnite-de-residence-de-la-fonction-publique\/\">Indemnit\u00e9 de r\u00e9sidence de la fonction publique.<\/a><\/li>\n\t\t<li><a href=\"https:\/\/www.data.gouv.fr\/fr\/datasets\/grilles-indiciaires-grilles-davancement-dechelon-et-grilles-de-reclassement-des-professeurs-des-ecoles-de-leducation-nationale\/\">Grilles indiciaires, d&rsquo;avancement d&rsquo;\u00e9chelon, et de reclassement des professeurs des \u00e9coles.<\/a><\/li>\n\t\t<li><a href=\"https:\/\/www.data.gouv.fr\/fr\/datasets\/grilles-indiciaires-grilles-davancement-dechelon-et-grilles-de-reclassement-des-professeurs-certifies-de-leducation-nationale\/\">Grilles indiciaires, d&rsquo;avancement d&rsquo;\u00e9chelon, et de reclassement des professeurs certifi\u00e9s.<\/a><\/li>\n\t\t<li><a href=\"https:\/\/www.data.gouv.fr\/fr\/datasets\/grilles-indiciaires-grilles-davancement-dechelon-et-grilles-de-reclassement-des-professeurs-agreges-de-leducation-nationale\/\">Grilles indiciaires, d&rsquo;avancement d&rsquo;\u00e9chelon, et de reclassement des professeurs agr\u00e9g\u00e9s.<\/a><\/li>\n\t\t<li><a href=\"https:\/\/www.data.gouv.fr\/fr\/datasets\/primes-de-leducation-nationale\/\">Primes de l&rsquo;\u00e9ducation nationale.<\/a><\/li>\n\t\t<li><a href=\"https:\/\/www.data.gouv.fr\/fr\/datasets\/traitements-et-soldes-annuels-des-groupes-hors-echelle\/\">Traitements et soldes annuels des groupes hors \u00e9chelle.<\/a><\/li>\n\t\t<li><a href=\"https:\/\/www.insee.fr\/fr\/statistiques\/serie\/001759970\">Indice des prix \u00e0 la consommation (INSEE)<\/a>, version <a href=\"https:\/\/www.data.gouv.fr\/fr\/datasets\/indice-des-prix-a-la-consommation-base-2015-ensemble-des-menages-france\/\">reformat\u00e9e<\/a>.<\/li>\n\t\t<li><a href=\"https:\/\/www.insee.fr\/fr\/statistiques\/4768237\">Effectifs des cadres et employ\u00e9s (INSEE)<\/a>, version <a href=\"https:\/\/www.data.gouv.fr\/fr\/datasets\/effectifs-des-cadres-et-employes-avec-detail-par-sexe\/\">reformat\u00e9e<\/a>.<\/li>\n\t\t<li><a href=\"https:\/\/www.insee.fr\/fr\/statistiques\/fichier\/7681203\/TC08.csv\">Distribution des salaires nets du secteur priv\u00e9, temps complet (INSEE)<\/a>, version <a href=\"https:\/\/www.data.gouv.fr\/fr\/datasets\/r\/0de74d2f-53c8-4cf8-9f60-c038f1bb8dd6\">reformat\u00e9e<\/a>.<\/li>\n\t\t<li><a href=\"https:\/\/www.insee.fr\/fr\/statistiques\/fichier\/7681203\/EQTP08.csv\">Distribution des salaires nets du secteur priv\u00e9, \u00e9quivalent temps plein (INSEE)<\/a>, version <a href=\"https:\/\/www.data.gouv.fr\/fr\/datasets\/r\/67162750-9b9d-4449-b6f8-7daaea2ec63c\">reformat\u00e9e<\/a>.<\/li>\n\t\t<li><a href=\"https:\/\/www.insee.fr\/fr\/statistiques\/fichier\/7681203\/CS3.csv\">Taux de cotisation par tranches de salaires (INSEE)<\/a>, version <a href=\"https:\/\/www.data.gouv.fr\/fr\/datasets\/r\/fd7ee826-8ad5-40a9-9655-6a75db45fb6d\">reformat\u00e9e<\/a>.<\/li>\n\t\t<li><a href=\"https:\/\/www.insee.fr\/fr\/statistiques\/fichier\/7681203\/PLAFOND.csv\">Plafonds de la s\u00e9curit\u00e9 sociale (INSEE)<\/a>, version <a href=\"https:\/\/www.data.gouv.fr\/fr\/datasets\/r\/e38fdc42-ff80-4bba-958d-5a6cce1ba7a9\">reformat\u00e9e<\/a>.<\/li>\n\t<\/ul>\n\tSauf mention contraire, le <a href=\"https:\/\/gitlab.com\/observatoire_des_salaires\/src\">code source<\/a> sur lequel repose ce travail est sous licence <a href=\"https:\/\/www.gnu.org\/licenses\/gpl-3.0.en.html\">GNU GPL<\/a> et les textes, images, graphiques ainsi que la <a href=\"https:\/\/gitlab.com\/observatoire_des_salaires\/db\">base de donn\u00e9es<\/a> sont sous licence <a href=\"https:\/\/creativecommons.org\/licenses\/by-nc-sa\/4.0\/\">Creative Commons Attribution-NonCommercial-ShareAlike<\/a>.\n\t<br>\n\tMerci de citer <a href=\"http:\/\/blog.epicycle.fr\">blog.epicycle.fr<\/a> en cas de r\u00e9utilisation ou d&rsquo;adaptation.\n\t<a rel=\"me\" href=\"https:\/\/mamot.fr\/@LHomme_Qui_Rit\"><\/a>\n<\/p>\n\n<script type=\"text\/javascript\">load_data(teacherSalaryCharts.renderCharts.bind(teacherSalaryCharts));\/\/bind permet de conserver le 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